PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION

1. Subordinación de intereses particulares, a los intereses generales de la empresa: Por encima de los intereses de los empleados están los intereses de la empresa.

2. Unidad de mando: Un empleado solo deberá recibir órdenes de un superior

3. Unidad de Dirección: Deberá ser solo un plan con un solo objetivo.
Así esto marcha a la perfección, pero esta no debera funcionar si no hay una unidad de mando.

4. Centralización: Es la concentración de los más altos rangos de la jerarquía

5. Jerarquía: Es la cadena de jefes que va desde el más alto rango hasta lo más bajo de las raíces.

6. División del trabajo: Se dice que se debe especializar en su área de trabajo.

7. Autoridad y responsabilidad: Esto presenta responsabilidad por qué tiene que dar órdenes y esperar obediencia de los demás.

8. Disciplina: Es un correcto comportamiento, y depende de las ganes de trabajar y la obediencia

9. Remuneración personal: Debe tener una organización justa para los empleados.

10. Orden: Las personas y los materiales deben estar en el lugar indicado en el momento preciso

11. Equidad: Es amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.

12. Estabilidad y duración del personal en un cargo: Tener una estabilidad del personal.

13. Iniciativa: Es la capacidad para darle seguimiento a un plan y tener éxito.

14. Espíritu de equipo: Es la fortaleza de una organización, que el trabajador se sienta a gusto y trabaje como un gran equipo